Kepemimpinan kolektif adalah distribusi kekuatan dalam struktur organisasi. Ini dianggap sebagai bentuk ideal untuk memerintah partai komunis, baik di dalam maupun di luar negara sosialis.
Contoh-contoh Komunis/Sosialis
Cina
Kepemimpinan kolektif di Cina umumnya dianggap telah dimulai ketika Deng Xiaoping memerintah pada tahun 1970-an, yang mencoba mendorong Komite Tetap Politbiro untuk memerintah dengan konsensus untuk mencegah otoritarianisme pemerintahan Maois.
 |
| Deng Xiaoping (22 Agustus 1904 - 19 Februari 1997) adalah seorang politisi Cina yang merupakan pemimpin terpenting Republik Rakyat Cina dari tahun 1978 hingga 1989. Setelah kematian Ketua Mao Zedong pada tahun 1976, Deng secara bertahap naik ke tampuk kekuasaan dan memimpin Tiongkok melalui serangkaian reformasiekonomi pasar yang menjangkau jauh, yang membuatnya mendapatkan reputasi sebagai "Arsitek Cina Modern." |
Jiang Zemin secara resmi membuktikan dirinya sebagai "yang pertama di antara yang sederajat". Era kepemimpinan kolektif ini dikatakan berakhir ketika Xi Jinping memerintah, setelah penghapusan batasan masa jabatan pada tahun 2018 di bawah masa jabatannya.
Saat ini, otoritas pusat pemerintah Cina terkonsentrasi di Komite Tetap Politbiro, yang terdiri dari tujuh anggota Partai Komunis Tiongkok dan dipimpin oleh Sekretaris Jenderal Komite Sentral.
Vietnam
Di Vietnam, ketika negara ini diperintah oleh Lê Duẩn, kepemimpinan kolektif melibatkan kekuasaan yang didistribusikan dari kantor Sekretaris Jenderal Partai Komunis dan berbagi dengan Komite Tetap Politbiro sambil tetap mempertahankan satu penguasa.
Saat ini, di Vietnam tidak ada satu pemimpin terpenting, dan kekuasaan dibagi oleh partai Sekretaris Jenderal, Presiden dan Perdana Menteri bersama dengan badan-badan kolegial seperti Politbiro, Sekretariat dan Komite Sentral.
Uni Soviet
Kepemimpinan kolektif (bahasa Rusia : коллективное руководство, kollektivnoye rukovodstvo) atau Kolektivitas kepemimpinan (bahasa Rusia : коллективность руководства, kollektivnost rukovodstva) dianggap sebagai bentuk pemerintahan yang ideal di Uni Republik Sosialis Soviet (Uni Soviet).
Tugas utamanya adalah untuk mendistribusikan kekuasaan dan fungsi di antara Politbiro, Komite Sentral, dan Dewan Menteri untuk menghalangi segala upaya untuk menciptakan dominasi satu orang terhadap sistem politik Soviet oleh seorang pemimpin Soviet, seperti yang terlihat di bawah pemerintahan Joseph Stalin. Di tingkat nasional, jantung kepemimpinan kolektif secara resmi adalah Komite Sentral Partai Komunis Uni Soviet, tetapi dalam praktiknya, adalah Politbiro. Kepemimpinan kolektif ditandai dengan membatasi kekuasaan Sekretaris Jenderal dan Ketua Dewan Menteri yang terkait dengan kantor-kantor lain dengan meningkatkan kekuatan badan kolektif, seperti Politbiro.
Lenin, menurut literatur Soviet, adalah contoh sempurna dari seorang pemimpin yang mendukung kolektivitas. Stalin juga mewujudkan gaya memerintah ini, dengan sebagian besar keputusan kebijakan utama yang melibatkan diskusi dan debat panjang di politbiro dan/atau komite pusat; setelah kematiannya pada tahun 1953, Nikita Khrushchev menuduh Stalin berkuasa satu orang, yang menyebabkan kontroversi seputar periode pemerintahannya. Pada Kongres Partai ke-20, pemerintahan Stalin dikritik oleh Khrushchev sebagai "kultus kepribadian". Sebagai penerus Stalin, Khrushchev mendukung ideal kepemimpinan kolektif tetapi semakin berkuasa secara otokratis, tuduhan anti-Stalin diikuti oleh banyak perilaku yang sama yang mengarah pada tuduhan kemunafikan. Pada tahun 1964, Khrushchev digulingkan dan digantikan oleh Leonid Brezhnev sebagai Sekretaris Pertama dan oleh Alexei Kosygin sebagai Perdana Menteri.
Kepemimpinan kolektif diperkuat selama tahun-tahun pemerintahan Leonid Brezhnev dan pemerintahan Yuri Andropov dan Konstantin Chernenko. Reformasi Mikhail Gorbachev membantu menelurkan faksionalisme di dalam kepemimpinan Soviet, dan anggota fraksi Gorbachev terang-terangan tidak setuju dengan dia mengenai masalah-masalah utama. Faksi-faksi itu biasanya tidak sepakat tentang betapa sedikit atau seberapa banyak reformasi yang diperlukan untuk meremajakan sistem Soviet.
No comments:
Post a Comment